بازدید امروز : 99
بازدید دیروز : 86
کل بازدید : 645250
کل یادداشتها ها : 10268
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 223 |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 1053 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 51 |
دسته بندی | علوم انسانی |
بازدید ها | 66 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 23 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 2 |
ماتریس سوات (swot) راهبردهای توسعه توریسم استان قزوین با رعایت استانداردها و کاملا دقیق و کارشناسی شده
دسته بندی | علوم انسانی |
بازدید ها | 38 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 14 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 3 |
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 304 |
فرمت فایل | |
حجم فایل | 576 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 39 |
رزومه موضوعی است که همیشه توصیههای فراوانی در مورد آن وجود دارد. آیا باید آن را در یک صفحه ارائه کرد؟ آیا باید خلاصهای از عملکرد خود را در بالای صفحه بگنجانیم؟ آیا باید علاقههای شخصی یا فعالیتهای داوطلبانه خود را ذکر کنیم؟ رزومه خوب میتواند اولین شانس شما برای اثرگذاری در طرف مقابل برای یافتن یک شغل خوب باشد. پس باید بهدرستی انجام شود.
افراد خبره چه میگویند؟؟؟
لباس قدیمی بپوشید اما کتاب نو بخرید.
آنچه در این اثر گرانبها میخوانیم:
فهرست:
رزومه چیست؟............................................................................................. 3
جزئیات شخصی در رزمه ...............................................................................4
پروفایل شخصی رزومه...................................................................................5
قرار دادن تحصیلات و توانایی های علمی در رزومه ..............................................5
نگارش سوابق شغلی در رزومه..........................................................................6
سایر توصیه ها ..............................................................................................7
رزومه را نباید به صورت یک انشاء کسل کننده نوشت................................................7
علاقه مندی ها..................................................................................................8
فونت را طوری انتخاب کنید که خواندن آن راحت باشد.................................................8
سوابق کاری.....................................................................................................9
اطلاعات متفرقه و معرف ها (نمایشگاه ها، کنفرانس ها، افتخارات و.................................11
معرف..............................................................................................................11
نمونه رزومه خام ساده.........................................................................................12
نکاتی مهم در مصاحبه های شغلی .........................................................................15
انواع قالب های رزومه............................................................................................17
نکات متفرقه در نوشتار رزومه.................................................................................18
................................................................................................... 24Cover Letter
اشتباهات متداول....................................................................................................25
تست اساسی رزومه ...............................................................................................25
خوب صحبت کنید تا دوستداشتنی باشید...................................................................... 27
پرخاشگر یا مهربان؟ ............................................................................................... 30
مستقیم را تقویت کنیم؟ چگونه مهارت های ارتباطی...........................................................31
مبانی مهارت های ارتباط............................................................................................ 33
زبان رفتار چه
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 955 |
فرمت فایل | |
حجم فایل | 1811 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 68 |
لباس قدیمی بپوشید اما کتاب نو بخرید..
بدن ما حرف میزند..
همه ما دوست داریم ، روابطی مؤثر و کارآمد برقرار کنیم. همه ما مشتاق آنیم که در تعامل با همراهانمان، زنگ خطرهایی را پیش از آنی که دیر شده باشد بشنویم و زودتر بدانیم که عزیزانمان آزرده اند ونیز همه ما نیازمند آنیم که در برابر معدود کسان فریب کار و ناصادق اطرافمان از مهارت هایی برخوردار باشیم که در تشخیص راستی از دروغ، بکارمان آید.
اهمیت زبان بدن زمانی آشکار می شود که بدانیم حدود 93% از تأثیر و پیام در حالات بدنی، حرکات اندامی، لحن و آوا، نشانه ها و سمبل ها و نوع بهره مندی ما از اشیاء نهفته است و کلام صرفاً از 7% امتیاز برخوردار است. و نیز بدانیم که زبان بدن برخلاف کلام، خاستگاهی روحی و روانی دارد و کاملاً غیر ارادی است. از همین روی در مشاغلی از جمله پلیس، قضاوت، مصاحبه های حرفه ای کاری و امثال شان، چنانچه تضادی میان پیام های صادره از زبان بدن و کلام مشاهده شود، آنچه ملاک تشخیص قرار می گیرد زبان غیرارادی بدن است.
با ما همراه باشید..
در زبان بدن زبان سر فصل های هم از این قرار هستند:
مقدمه
زبان بدن مثبت
زبان بدن منفی
تشخیص آدم دروغگو
مصاحبه شغلی و استفاده از زبان بدن
معاشرت کردن
عدم استفاده از ضمیر